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【学院团委】南方医科大学人文与管理学院团委

南方医科大学人文与管理学院团委简介 一、基本概况 人文与管理学院团委建立于2004年,共设有八大部门,分别是组织部、宣传部、青工部、素质拓展部、社会实践部、青年志愿者协会
 南方医科大学人文与管理学院团委简介
一、基本概况
人文与管理学院团委建立于2004年,共设有八大部门,分别是组织部、宣传部、青工部、素质拓展部、社会实践部、青年志愿者协会、对外联系部、创业实践部。人管团委管辖的主要有麒麟法苑和人文普法宣传队。
麒麟法苑杂志现阶段每期发行6000册,发行的对象有南方医科大学校本部及广东省各高校、法院、检察院和三甲医院发行4000册,广东省外百余所高校发行2000册。
人文普法宣传队始创于2008年,经过三年的磨炼与成长,走出了一条具有南方医科大学的普法宣传之路,构建和谐医患关系,宣传医疗纠纷处理的相关知识,是特色之路的一大亮点,得到社会群众的高度赞赏。
二、特色活动介绍
除此之外,为了丰富学生的课余生活,人文特色活动有南方杯辩论赛、体育嘉年华、走进中学、高考交流行、福利院爱心之行、趣味运动会等。其中南方杯辩论赛是学院团委的品牌活动,辩论赛主要围绕大学生在贯彻落实科学发展观具体实践中遇到的现实问题,针对就业择业难的现状,举行我校大学生辩论赛,引导大学生群体在言论的激辩中、思想的碰撞中认真学习领会科学发展观的深刻内涵,引导广大同学树立正确的就业择业观。
三、团委部门职能
团委副书记
负责指导团委各部门开展各项工作,在重大决策上负责全面的统筹。
组织部
部长在部门中起领导作用,负责统筹整个部门的计划,日常工作等各项事务,并作为总负责人协调部门内部成员间以及团委部门与部门间的合作关系,定期向团委书记汇报工作进展。
副部长按照部门指示负责具体工作进展中的协调工作,本人负责起几项工作,以身作则带领部门干事开展工作,协调工作的同时定期向部长反映各情况,加强与各部门的工作沟通。
组织部的发展以干事这股新生力量为基础,干事按时,高效高质地完成所分配到的工作,锻炼自我能力的同时通过对部门工作流程的掌握做好接班的充分准备。
宣传部
一、制作并适时更新各级团组织及学生组织通讯录,保证各级团组织及学生组织与宣传部的及时沟通,保证团委活动信息有效宣传。
二、指导各系团支部的宣传工作。
三、负责学院团委宣传栏的布置装饰,内容的更新,让学院同学及时了解学院各活动的信息。
 
青工部
组织团员青年进行团基础知识的学习;与组织部搞好团的思想建设和能力建设,收集整理团员团干部课余活动和学习的相关材料。
针对团员青年的思想状况,组织各种教育活动,如开展团队建设教育、参观党支部社区等活动,探索研究团的宣传工作的新规律和新理论,协助组织部安排共青团理论学习的组织工作。
组织策划团员青年的科学教育活动。针对大学高等学府的实际情况,青工部以丰富学生课余生活为己任,旨在让团员青年在思想教育,身心历练的活动中得到能力的全面提高。
依我院的传统,开展特色活动“新生趣味运动会”,校运会运动员以及志愿者的选拔工作,水果节拼盘大赛。
素质拓展部
素质拓展部主要负责“大学生素质拓展计划”在我院的具体实施工作。根据学生个人的特点、爱好和能力,对他们将来可能从事的职业进行设计指导,并就学生完善素质的具体方法和途径提出合理化建议,帮助学生建立成才目标,引导他们有意识、有选择地参加各种素质拓展活动。根据不同阶段、不同层次的学生不同的需求,广泛开展校园科技文化活动、社会实践以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动,为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。
素质拓展部以职业设计指导、素质拓展训练、社会实践与志愿服务、科技学术创新与创业训练、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训为主要工作。
 
社会实践部
一.开展寒暑假社会实践活动,对实践工作的成果进行管理及申报。
二.积极开展公益性活动,为社会贡献我院学子的一份力,同时在实践中互相促进。
三.落实校团委社会实践部的下发的工作任务,与校团委保持工作前进方向上的一致性。
四.依我院法学专业特色,组织开展普法宣传活动,就社会法律知识做社会分析调查。
 
 
青年志愿者协会
院团委青年志愿者协会紧跟党国家青年这员服务体系的步伐,旨在培养青年的公民意识、奉献精神和服务精神,促进青年健康成长。青协致力于公益事业的志愿服务,在活动中培养成员为人民服务的精神。
 
对外联系部
共青团是党的青年先锋队,各共青团支部须团结一致,通过资源的共享集中力量办大事。对外联系部的组建宗旨在于通过对外的联系交流更好的建设自身内部结构,也达到与其它共青团支部保持密切联系,办好活动,做好团党务工作的效果。
 
创业实践部
 
一、    组织开展创业主题活动,深入挖掘、掌握学院创业实践团队相关信息,并服务于全校、全省乃至全国的创业比赛;
二、    二、致力于所有对外的社会实践性、科技创新性活动的外联、组织、策划等工作,搭建一座在校大学生与社会相联系的桥梁。
四、  规章制度
团委工作章程
第一条:坚决拥护中国共产党纲领,认真贯彻执行党和国家的教育方针,倡导爱国主义,集体主义的教育思想,为培养有理想,有文化,有纪律的广大团员青年而奋斗。
第二条:加强团的组织建设,思想建设和工作能力的建设,始终以建立一支与时俱进,开拓创新的团干部队伍为宗旨,为学院、为校,更为党和国家培养高素质的接班人。
第三条:始终认真执行院校党委的工作安排,积极主动在学院内开展工作活动,以达到上级组织对团组织的指导目标,从而增强团委内部的团结,进一步磨合团委各部门工作上的分工。
第四条:团委各成员始终秉着为学院同学服务的精神,严格认真落实工作。
第五条:共青团人文与管理学院委员会各部门必须坚决服从上级的工作安排,指导,规范科学工作中可向上级提出可行建议。
团工作考核标准
团委各部门工作考核由团委副书记及团委组织部负责,就各部门成员工作事项的完成情况以及工作所达到的效果来具体给予评价。
     针对团委各部门成员的思想作风,学习成绩,服务态度,工作能力等方面进行全面的考核,考核方式实行内外评分制(100分制):部门部长给分,自我评价分;团委其它部门各部长给分,最后取平均分。——说明:评分制只作为参考,考核最后分由团委副书记及团委负责老师决定。
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